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    21世纪的竞争是人才的竞争,人力资源作为企业的根本资源,是企业的*一资本,也是现进科学管理研究中*受关注和*有价值的领域之一。社会各界人士对人力资源方面的人才日益重视,一些企业更是对人力资源高端人才求贤若渴。为了建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度,全面提高人力资源管理者素质。我校推出特人力资源一级保过班,按照国家职业资格全国统一鉴定工作的有关要求,由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心负责组织协调工作,并按照全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的工作方式进行。通过我校培训考试合格者可取得国家劳动和社会保障部颁发的《高级(一级)人力资源管理师职业资格证书》。此证书系国家劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师证书之*高级别,权威认证,职业准入,国内唯一编号,全国通用,国际互认。

报考对象:从事企业人力资源管理的工作人员,以及有志于从事人力资源管理的职业人士。 考试内容:职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等。 培训课程:基础知识、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理及考前总复习。 培训师资:聘请国内知名人力资源管理专家授课,结合理论与实践,帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧,使学员顺利通过考证。 申报条件: 高级人力资源管理师(国家职业资格一级,具备以下条件之一者) (1)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (2)拥有硕士学位,从事企业管理或人力资源相关职业工作6年以上; (3)拥有学士学位,从事企业管理或人力资源相关职业工作9年以上。 人力资源管理师(国家职业资格二级,具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 培训费用 高级(一级)人力资源管理师:5800元(含报名费、教材费、培训费、考试鉴定费) 报名资料 1、报名时请携带本人身份证、学历证或职称证书复印件各两份; 2、工作年限证明、国家职业资格统一鉴定申报表各两份 3、一寸和二寸彩照各4张

 
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